售前:4000-577-855  

陕西龙门钢铁(集团)有限责任公司成功应用实施专案

   经营领域: 采矿、烧结、炼铁、炼钢、轧钢、钢材加工    学习范围: 从中层管理干部到一般员工    地理分布: 分布在西安、商洛、宝鸡、华阴等地    实施年限: 3年    实施日期: 2009年6月    为什么采用e-Learning项目   1、为了进一步推进龙钢学习型企业建设,全面提高各级管理人员的管理水平和能力,实现构建一流团队的目标;   2、龙钢集团发展迅速,因时间、地域、行业等客观条件的...

Continue Reading →

周大福珠宝金行(深圳)有限公司成功应用实施专案

经营领域: 珠宝设计加工销售 学习范围: 200人 员工数量: 10000人 地理分布: 香港、深圳、北京、上海等主要城市 实施年限: 5年 实施日期: 2007年 为什么采用e-Learning项目 1、通过e-Learning的培训方式为更多的员工提供培训的机会; ...

Continue Reading →

长城物业集团股份有限公司成功应用实施专案

经营领域: 物业 学习范围: 1200人 员工数量: 3000人 地理分布: 全国 实施年限: 5年 实施日期: 2007年6月1日 为什么采用e-Learning项目 1、分公司、管理处太多, 培训难以组织实施; 2、引入外部丰富的课程资源满足企业培训需要; ...

Continue Reading →

南京医药股份有限公司实施应用方案

经营领域: 药品,医疗器械,药事服务 学习范围: 850人 员工数量: 8000人 地理分布: 江苏,安徽,福建,郑州,辽宁 实施年限: 3年 实施日期: 2009年4月 为什么采用e-Learning项目 为了配合公司战略发展的落实,进一步打造不断成长的学习型组织,以实现通过持续、有效的培训提升人力资本,优化人才队伍并帮助员工实现自我价值的...

Continue Reading →

北京现代汽车有限公司实施应用方案

经营领域: 乘用车研发/制造/销售 学习范围: 职员以上员工1068名 员工数量: 6700人 地理分布: 工厂在北京顺义,销售本部在三元桥,全国范围 实施年限: 5年 实施日期: 2007年11月 为什么采用e-Learning项目 1、销售本部员工距离顺义厂区较远,员工有培训 需求,但都因时间及地点等原因难以实现; 2、由于销售人员工作繁忙,经常出差,时间上很难...

Continue Reading →

浙江百诚集团股份有限公司实施应用方案

经营领域: 家电、珠宝、汽车 学习范围: 710人 员工数量: 1000人 地理分布: 浙江、北京、上海、江苏,总部设在杭州 实施年限: 3年 实施日期: 2009年 为什么采用e-Learning项目 1、网络学院可以提供更有效、更及时、更有针对性的培训,将在岗学习和业余培训有机地结合在一起,扩展了学员的学习空间和途径,由传统被动学习转变为...

Continue Reading →

上海机场(集团)有限公司实施应用方案

经营领域: 机场管理(浦东机场、虹桥机场) 学习范围: 270(业务骨干) 员工数量: 17000人 地理分布: 全国 实施年限: 3年 实施日期: 2009年6月 为什么采用e-Learning项目 1、倡导自主学习; 2、和干部在线学习培训相结合,学员自行选择学习的方式; 3、有效的降低培训成本; 4、引进新的学习模式。 关键的商业驱动因素 ...

Continue Reading →

华泰证券股份有限公司实施应用方案

经营领域: 证券经纪、证券发行承销、证券管理、证券自营 学习范围: 全员 员工数量: 3000人以上 地理分布: 全国一百多家分支机构,总部设在南京 实施年限: 3年 实施日期: 2007年(新版)(06-07年是局域网版本的网络培训学院) 为什么采用e-Learning项目 1、推进公司学习型组织建设; ...

Continue Reading →

红牛维他命饮料有限公司成功实施应用方案

经营领域: 功能饮料的生产销售 学习范围: 全员使用 员工数量: 4000人左右 地理分布: 北京总部,分支机构30多加,分布全国 实施年限: 3年 实施日期: 2009年10月23日 为什么采用e-Learning项目 分支机构众多,分布全国,集中培训难度高; 岗位、职务序列较多,培训需求复杂,传统培训费用较高; 快速消费品行业的工作节...

Continue Reading →

中国银联(上海总部)成功实施应用方案

经营领域: 银行卡产业 学习范围: 全员使用 员工数量: 1000人 地理分布: 上海总部,分支机构36家,分布全国 实施年限: 1年 实施日期: 2012年 为什么采用e-Learning项目 无统一的平台支持因公司的快速发展需要信息及时传递到每位员工的功能 支持培训的实施推广的管理平台 统一的培训组织工作与部门正常业务安排产生的冲突 培训...

Continue Reading →

客户感言

  时代光华e-Learning 用先进、科学、高效的培训方式帮助我们解决了复杂的培训问题。 时代光华体系完整的课程给我们的培训规划工作提供了很大的便利,不同部门的员工都可以根据实际工作的需求来学习多元化的高质量的课程。时代光华ELN 平台先进的管理功能(学习报表、讲师管理、在线考试等)也有效帮助管理层及时了解员工学习情况,这对于我们从整体上把握培训工作进展具有极为重要的意义。我们还通过平台的“自建课程上传”、“在线培训会议”等功能,做到了培训...

Continue Reading →

Copyright © 2012 版权所有 上海时代光华教育发展有限公司 增值电信业务经营许可证:沪B2-20070128 | 沪ICP备09010055号