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长城物业集团股份有限公司成功应用实施专案

阅读: | 2015-05-19 09:53:00 | 作者:qimeng
  • 经营领域:物业
  • 学习范围:1200人
  • 员工数量:3000人
  • 地理分布:全国
  • 实施年限:5年
  • 实施日期:2007年6月1日
为什么采用e-Learning项目

1、分公司、管理处太多, 培训难以组织实施;                                                                              
2、引入外部丰富的课程资源满足企业培训需要;                                                                               
3、提升培训的效率和效果;                                                                                
4、降低培训成本和扩大培训覆盖面。

关键的商业驱动因素

1、提升分公司、管理处的基层管理人员管理意识和技能;                                                                              
2、加大对基层服务人员的专业培训;                                                                              
3、提升培训的效率和效果;                                                                               
4、建立学习型组织和统一的学习平台。  

对公司产生了哪些影响

1、建立一种灵活的培训方式,提供更多的培训和学习机会;                                                                               
2、公司内部课程通过平台更好的在分公司和管理处传承以及分享;                                                                                
3、培训费用大大降低,考试也更加灵活,直接通过e-Learning远程考试;                                                                                
4、通过e-Learning学习,使得公司培训系统更加完善,培训流程更加规范化和简便化;                                                                                
5、越来越多的人认识到学习的重要性,参与到网络学习中去,从去年的60扩展到今年1200。

学员心声

1、很好的学习方式,丰富的学习资源。                                                                      
2、感谢总部给我们这个机会,能根据自己的需要选择和学习课程,特别是公司的领导讲课可以让我们及时学习。                                                                    
3、平时公司组织的培训太少了。这样我们可以灵活选择,谢谢总部领导。

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