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新晋中层管理者学习方案

新晋中层管理者学习方案 第一阶段:转变角色,执行组织战略目标 学习主题 课程编号 课程名称 中层管理者的认知与定位 ETC011801 ...

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新晋基层管理者学习方案

新晋基层管理者学习方案 第一阶段:完成角色转变,快速熟悉管理岗位。 学习主题 课程编号 课程名称 管理角色的认知与定位 ETC011507 ...

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时代光华经理人分院

  依据中基层管理者的能力素质要求开发设计   聚焦于企业中基层管理者的管理技能提升   由理论与实践经验丰富的专家团队倾囊讲授   时代光华经理人分院主要为企业中基层管理岗位的职业人士而设计,从管理者的自我管理、目标与执行、团队管理、沟通与激励四个方面构建培训课程体系,旨在帮助管理者在自我管理、人员管理、业务管理三个管理维度上实现自身的综合管理技能的提升,真正成为企业组织里的中流砥柱。 ...

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校招新员工学习方案

  应届毕业生刚刚步入企业,除了需要认同企业的核心文化与价值观外,最为迫切的就是要快速实现有校园人到职场人的角色转变,具备职场人最基本的职业素养和职业技能。据此,时代光华设计了校招新员工的线上课程体系,企业可以结合实际情况有选择的为新员工安排学习。 阶段 培训主题 课程编号 ...

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时代光华职业化课程

  聚焦于企业员工职业化素养的提升   覆盖企业员工职业化培养的核心模块   提供丰富的内容与多样的课程形式   时代光华职业化分院从职业化素养、职业形象与礼仪、职业化技能以及职业生涯规划四个方面构建课程体系,旨在提升整体员工素质,激发员工自我追求卓越的内在驱动,真正实现员工与组织的双赢。   想了解e-learning企业大学、内训、人才发展咨询、课程开发...

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通用管理方案化课程体系

  时代光华通用管理类课程是基于岗位胜任能力模型开发设计的方案化、微单元化的课程,课程数量达3000多门,分属职业化分院、经理人分院、领导力分院、市场营销分院、人力资源分院、财务管理分院和生产运营分院等七大商学院。课程内容涵盖企业核心业务领域的关键岗位必备的知识、技能和素养,课程形式有视频和Flash等多种形式,可以系统有效地提升各个岗位人员的岗位胜任能力。   想了解e-learning企业大学、内训、...

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时代光华e-learning课程解决方案

   您所在的企业大学/培训部门,是否面临这样的问题:   (1)不知道各岗位究竟需要学习哪些课程,缺少标准和依据;   (2)企业内部课程体系残缺不全、缺乏规划、不成体系;   (3)面对外部机构提供的“海量”课程资源,不知道如何选择;   (4)从市场上高价外采的课程针对性不强,不符合企业的实际状况;   (5)学习缺乏有效设计,学习效果不佳,学习转化效率低;   ……    ...

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时代光华云中商学院

  云中商学院是一款面向职场人士以财经、管理为核心内容的移动客户端应用,用户可轻松点击,利用碎片化时间进行学习。   云中商学院是一款面向职场人士以财经、管理为核心内容的移动客户端应用。课程内容来自国内权威专家以及各行业顶尖人士,由专业制作团队精心编排,展现形式多样,门类众多,人文、品鉴、时尚类课程让它丰富多彩而富有深度。   云中商学院功能介绍:    资源下载   海量课程,安装后即可...

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时代光华无线业务简介

  时代光华无线业务,更广泛的平台,面向更多的终端用户提供全方位课程视频服务。   关注到迅猛发展的移动用户市场和日益突出的无线互联网内容缺乏困境,时代光华于广泛开展无线业务,先后与手机电视、土豆网、腾讯网、央视网、汉王科技、清华同方等企业展开了合作,在培训领域创先推出特有的客户端——“好听课”。在更广泛的平台,面向更多的终端用户提供全方位课程视频服务。   全新渠道   在手机等众多移动终端或新媒体...

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时代光华多媒体课程包

多媒体课程包 “时代光华多媒体课程包”是一个大型的多媒体管理课程体系,为管理者及其组织建立持久的竞争优势,提供迄今为止最权威、系统和实用的管理课件综合研习平台、企业管理培训教材资源库和服务支持。 互动的学习模式 学习者既可以把阅读文字教材和互动联系相结合,又可以在DVD、VCD状态下...

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Solution Selling解决方案式销售

  Solution Selling®   全球有超过一百万名专业销售人员,依赖Solution Selling®的销售流程和方法论,通过与客户打交道的方式来建立差异。20多年来,Solution Selling®已经成为从销售产品转变为销售高价值解决方案的标准途径。尽管“解决方案销售”这个词汇被众多的销售人员所广泛使用,但是Sales Performance International作为Solution Selling®的唯一发明人和推动者,拥有Solution Selling®的全部知识产权和注册商标。   ...

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房地产行业岗位学习解决方案

中国房地产行业经过十多年的快速发展,“个人英雄”的时代已经一去不复返,随着行业与市场环境的变化,房地产企业的成长走到了一个转折点,需要从单纯的追求规模生长向追求企业精细化的方向转变。在这个转型的关键期,学习及创新能力的高低将是企业捕获未来发展机遇的关键。 面对房地产企业发展的十字路口,行业和企业呼唤一个全新的桥梁与平台:它需要拥有强大的影响力与号召力,能为房地产企业和企业家的学习成长提供智力解决方案;它能够汇聚...

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商超零售业岗位学习解决方案

中国的商超零售业是典型的零散型产业,又可称为原子型企业,因为这个行业中大多是中小企业在竞争,没有哪一家能够占据显著的市场份额。外资零售企业看中中国庞大的市场和巨大的成长潜力,从20世纪90年代后期不断进入中国市场,到2001年底,实际进入中国市场的外资零售企业已经达到300多家。随着外资零售业在中国的“地盘”不断扩大,中国商超零售在服务理念、采购能力、物流配送能力、资金周转能力等方面面临着越来越大的威胁和越来越多的挑战。 时代光华与...

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家居建材行业岗位学习解决方案

中国家居建材行业伴随中国房地产的发展获得了快速发展,但行业在经历近十年的高速发展后,由于政策、市场需求、生产成本等的变化,家居建材的厂家和商家都面临着巨大挑战。只有更快成长,拥有更具战斗力的团队,才能从竞争中胜出。 时代光华与北京和君智业公司合作,联手推出家居建材行业核心岗位培训课程体系。通过梳理和分析家居建材行业核心岗位的岗位职责,本课程体系构建了生产、营销、人力资源三个序列共十一个岗位的能力素质模型,分别是营销副总、...

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服装行业岗位学习解决方案

中国服装行业经过三十多年的发展,正处于全面转型升级的关键时期。产业和市场环境的变化,决定了中国服装企业需要以提高品牌价值为目标和方向。而在这个品牌的总体提升时期,学习及创新能力的高低将是决定品牌提升程度的关键。 时代光华与前沿顾问公司合作,倾力打造服装行业核心岗位培训课程体系。通过梳理和分析服装行业核心岗位的岗位职责,本课程体系构建了高管、生产、营销、财务、人力资源五个序列共十六个岗位的能力素质模型,分别为总裁、...

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证券业岗位学习解决方案

时代光华研发团队通过对证券公司核心岗位人员的职责梳理,结合已有客户的培训反馈,统计分析时代光华势能网院的课程的客户使用情况,根据证券营业部前、中、后台不同的岗位职责分工,构建了若干个核心岗位的能力素质模型,例如客户经理、电话营销客户经理、公司营销团队长、证券培训师、投资顾问、客服经理、风险控制经理、柜员、理财经理和营业部总经理等;同时根据证券公司内部的晋升规律,设计了岗位内部自成体系的晋升路径,并为之匹配相应的课程。 ...

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银行业岗位学习解决方案

随着经济的发展、企业经营环境的变化、居民收入和生活水平的提高,银行业的竞争越来越激烈,银行客户的金融需求也逐步向个性化、多元化、层次化演变。这就要求银行从业人员全面迅速地掌握岗位必备的知识和技能,不断提升服务质量。 时代光华研发团队经过细致的调研,为商业银行设计了基于岗位胜任力的培训课程体系。根据商业银行前、中、后台不同的岗位职责分工,本课程体系构建了九个核心岗位的能力素质模型,分别为大堂经理、营销客户经理、理财客户...

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通用课程之生产管理序列

企业的产品没有质量保证,就没有市场;企业的员工没有安全保证,就会存在隐患。企业要想赢得市场,必须在源头即生产环节做好管理。 时代光华生产管理序列岗位课程主要从现场管理、质量管理、成本控制、安全管理、班组管理、生产计划控制、采购管理、仓储管理、物流管理九个方面构建课程体系,旨在帮助企业完善生产管理的各个方面,实现企业良性运转。 以班组长 岗位培训为例 班组长的岗位职责 ◆生产计划...

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通用课程之人力资源序列

现代企业把人看作具有内在的建设性潜力因素,以及决定企业生存与发展、始终充满生机与活力的特殊资源。企业只有合理有效地管理好人力资源,才能实现持续的发展。 时代光华人力资源序列岗位课程主要从人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工激励、员工关系管理、劳动关系管理八个方面构建课程体系,旨在帮助企业从高管到人力资源部门人员再到直线经理掌握人力资源管理的相关技巧,实现人力资源价值的最大化。 ...

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通用课程之营销序列

对思想观念、产品、服务的构思、定价、促销、分销等创造交换的过程都是营销的过程。在现代市场经济条件下,市场如战场,谁能把营销做得更好,谁就掌握了战争的主动权。 时代光华市场营销序列岗位课程主要从营销战略、品牌塑造、渠道管理、广告与促销、终端零售、销售团队管理、销售技巧、客户服务技巧八个方面构建课程体系,旨在帮助企业市场营销人员准确把握市场动态、了解客户心理、掌握销售技巧,实现企业的营销目标,最终实现产品在市场中的有...

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