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2017年的五大企业学习趋势

2017将会是学习方式快速发展的一年,也是体现 “ 连接 ” 思维的一年。学习与发展专家要将不同的学习趋势整合起来,形成优化的学习解决整体方案,以促进组织和员工的学习。 对于企业的学习与人才发展而言,2016是颇具挑战性的一年。尽管很多企业一直致力于寻求超越传统的学习方式,但他们对学习与人才发展领域的投入却日益谨慎。未来,随着学习环境、学习技术的高速聚变与发展,2017年将涌现出5大不可忽视的学习趋势。 ...

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正本清源新启航——时代光华第一届合伙委员会恳谈会侧记

三月的金陵古城,正是春光乍泄的迷人时节。3月30日,为期两天的时代光华第一届合伙委员会恳谈会在美丽的百家湖畔拉开帷幕。作为时代光华第一次合伙人代表大会公开投票竞选出的新一届经营班子,时代光华董事长兼合伙委员会委员长孙瑞明、合伙委员会委员李彦哲、王立志、张远、韩慧等5人出席了本次恳谈会。同时,会议特别邀请了时代光华董事会代表周明及三位熟悉时代光华沿革的合伙人代表沈燕、张海营、任丽君列席了部分议程。 (聚贤...

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关爱职场健康,时代光华“健康学习季”发布会圆满召开

3月 24 日,由时代光华华北大区 TBU 主办的时代光华“健康学习季”发 布会在北京中粮集团营养健康研究院顺利召开,与会来宾共同就如何关爱更健康等问题展开探讨与交流。 时代光华健康学习季体验发布会 本次发布会邀请了三位重量级嘉宾,分别是时代光华健康学院知名中医瑜伽养生导师迷罗先生、 Upfit 科技有限公司创始人兼 CE0 王博先生以及时代光华产品运营总监张远先生。三位嘉宾就如...

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中国企业发展史上的里程碑,内部合伙创业制诞生

中国企业发展史上的里程碑事件 内部合伙创业制在上海诞生 互联网时代即将流行的企业新物种 39年前,小岗村18个农民率先在土地承包责任书上按下红手印,成为引领中国农村经济改革与发展的标志性事件。本月18日,在上海又发生了一个 标志性事件 ,或将在今后数十年引领中国企业甚至中国经济发展。工业革命以来最伟大的发明之一——公司制被彻底颠覆,一个新型企业组织—— 内部合伙制 ,随着时代光...

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时代光华入驻泰尔信用诚信体系,联合发起“诚信我先行”活动

“让守信者处处受益,失信者寸步难行!” —— 国务院总理 李克强 “人无信不立、国无信不强” 在当今社会,诚信二字终于开始被强烈关注。信为核心,市场经济就是信用经济。值此“3·15”国际消费者权益保护日之际, 时代光华受邀入驻中国企业信用服务平台—泰尔信用,共同承担起“让诚信为企业创造更多价值 ”...

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共商人才培养运营之道,时代光华在大连创博会上大放异彩

2月 26 日,为期两天的第十五届大连市创业就业博览会 ( 以下简称“创博会” ) 在大连世界博览广场圆满落幕。本届创博会以“创业促就业 发展惠民生”为主题,以其资源汇聚“全”、项目展示“新”、服务咨询“专”、论坛峰会“精”、人才洽谈“实”的显著特点,吸引了 500 多家企业、 8 万余名创业者和求职者以及广大市民踊跃参与。创博会汇聚了北京大学创业训练营、时代光华、智联招聘、和君咨询等培训、融资、人才服务、孵化平台等四大类 50 多个相关资源...

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2017年企业培训工作八大趋势

一、企业培训需求的满足倾向于聚焦问题的解决方案 在以往企业有培训需求时,往往通过内部开发或者外部引入一门或几门培训课程来满足。 2017 年,从公司领导和业务需要的角度,会要求培训管理者在做好培训需求调研、分析的基础上,提供基于问题解决的完整的方案,这种方案往往涉及多阶段、多方式的培训活动,更强调培训成果的转化与落地。 这一趋势要求企业培训的管理者以及培训服务商要具有以“微咨询”的方式提供...

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全民直播热,时代光华重磅推出易企播!

在网络时代,随着互联网络技术的发展,直播的概念有了新的拓展和发展,现在,更多的人关注直播,特别是网络视频直播更受关注。通过网络信号,在线收看体育赛事、在线购物、收看重大活动和新闻等,直播已经慢慢从传统内容过渡到更多的新兴领域之中,让大众有了广阔且自由的选择空间。当然,直播技术随着移动互联技术的发展,还将覆盖更多的内容和领域。 现在,时代光华正迈出跨越性的一步,将于2017年2月4日正式推出专为学习平台内企业打造的多场景直播轻应用...

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展望2017:中国企业培训市场前景调研分析

【前言】新的一年,新的开始! 小编已经为时代光华粉儿们准备了新鲜出炉的“2017年中国企业培训市场前景调查报告”此报告由CSTD针对学习生态圈500名社群成员倾情打造,旨在盘点中国企业培训行业现状,让从业者更好地把握市场未来发展趋势。 学习生态圈是由CSTD运营的企业学习专业人士精英社群,主要成员为从业10年以上的知名企业大学校长、人力资源总监、学习专家、培训名师和优秀培训公司负责人等。本次调查共回收有效问卷356份, 培训管理者、职业培...

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时代光华与德龙集团开展三期合作,助力企业人才发展

近日,河北省重点冶金企业德龙钢铁集团与时代光华达成第三期战略合作意向,在组织学习领域继续展开合作,优化德龙集团现有培训体系,力求实现德龙集团在线学习平台工作场景化、学习社交化、内容碎片化、形式趣味化。本次合作的达成是德龙钢铁集团对时代光华在组织学习领域领先的技术优势和服务优势的又一次充分肯定,2017年时代光华还将与德龙集团在内部经验共享及培训系统优化等方面再度携手,继续助力企业人才发展。 德龙钢铁作为一家...

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与阿里、腾讯、中科院等人才同场竞技,时代光华问鼎“最佳工程奖”

12月 15 日,由阿里巴巴集团与广东省政府联合主办的 “ 广东航空大数据创新大赛 ” 在惠州召开的 2016 云栖大会 · 广东分会上公布了比赛结果并举行了颁奖典礼。时代光华研发中心组建“光华之星”队参加了本次大赛,并从来自世界范围内的包括中国大陆、中国香港、美国、日本、法国、英国、新加坡等 13 个国家和地区的 3457 支参赛队伍中脱颖而出,和阿里巴巴、腾讯、中国科学院、复旦大学等 12 家知名企业、高校获奖选手同台领奖。本次大赛时代光华荣获...

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知识共享时代,你该怎么分到一杯羹?

什么是“共享” 共享,顾名思义,就是共同享用的意思。字典解释为“将一件物品或者信息的使用权或知情权与其他人共同拥有,有时也包括产权”。

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时代光华斩获“2016十佳HR服务商诚信机构”奖

近年来,越来越多的企业开始重视人才的发展和储备,人力资源管理已成为企业人才发展的重中之重。 12 月 4 日,由三人行人力资源公益服务联盟发起的第七届中国(北京)人力资源博览会在北京国际会议中心隆重举办。超过 1500 位企业 HR 高管及相关服务产供应商齐聚大会。在颁奖典礼上,时代光华获得企业培训“ 2016 年度 E-learning 类十佳 HR 服务商诚信机构”奖。并荣获“中国 HR 服务商诚信联盟诚信单位”称号,时代光华副总裁张冰雷先生代表公司上台...

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时代光华场景化学习黑科技,颠覆你对学习的原有认知

近年来,许多培训机构都打出场景化学习的理念。“企业培训要基于工作场景,场景化学习能更有效的提高员工的业务能力,能和绩效的提升相辅相成”。当大家还在抛出理论和构想的时候,时代光华已经在思索如何能有效的把新理念落地。近期,时代光华已经开始着手研发基于场景化学习的“黑科技”一个在任意场景扫一扫就能获取相关知识和技能的“场景化学习黑科技”。 颠覆性技术,推动企业培训学习实现新飞跃 ...

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时代光华百谋途学第9站—走进壳牌上海大学

2016 年11月24日,筹备已久、呼声愈高、一票难求的百谋途学第九站 · 走进壳牌上海大学终于拉开序幕,来自上海、北京、浙江、辽宁、福建等地近50名HR和培训经理们只为一个目的地而来——位于虹桥商务区的壳牌上海大学。 世界500强企业壳牌与中国结缘已有一个多世纪,历史悠久,实力雄厚,是世界领先的能源公司之一。活动伊始,在 壳牌培训部及壳牌上海大学(SSU)负责人 Tina.Liu 带领游学团一行参观了壳牌上海商务中...

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时代光华携手北汽福田,共谱在线学习华章

近日,时代光华与北汽福田汽车股份有限公司(以下简称北汽福田)开展二期合作,共同开发、搭建北汽福田专属培训体系。时代光华从规范培训管理流程、提升人才培训效率、提升培训分析能力、引进培训新技术、扩大培训实施范围等方面入手,与北汽福田携手助力中国汽车行业人才发展。 本次合作是北汽福田对时代光华在组织学习领域领先的技术优势和服务优势的高度认可,未来双方还将在汽车行业在线学习平台定制、开发领域展开深度合作。 ...

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时代光华客户分享会,共话“互联网+时代企业学习与发展”

2016年11月10日,由时代光华华北大区主办的“互联网+时代企业学习与发展”客户分享会在辽宁大厦举行。

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时代光华HR分享社群活动全面开展,引燃学习自生态

为了搭建一个共创、共享的社群,为了给客户提供一个交流、分享的平台,时代光华华中大区 10 月底在四地开花,开展了多样化的市场活动。武汉 20 日举行了“在线经理人学习大会”,重庆于 26 日开展了题为“互联网时代企业学习自生态构建”的大型分享活动。随后,贵州于 28 日开展了“组织经验萃取“沙龙,长沙于 29 日,开展了”引燃学习自生态“交流活动 。 重庆站:与会嘉宾合影留念 重庆站:企业...

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未来3年的行业趋势?!解析2016中国培训行业需要你的参与!

这份行业报告,为行业同仁带来了中国企业培训行业发展现状、企业人才发展期望、企业培训管理者角色与使命、培训供应商挑战与前景等全新认识。

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活动报道 | 培训体系从零到一的实践与探索

10月 21 日,时代光华携手辽宁辉山控股集团成功举行 “培训体系从零到一的实践与探索”分享会, 本次分享会为大连企业的 HR 们奉献了一场干货满满的饕餮盛宴。此次培训,近百家大连企业、 100 多位人力资源和培训负责人参与交流。 作为辉山培训体系建设、人才发展项目的操刀者,辉山高烜部长为大连的 HR 分享了辉山控股集团三年多来培训工作从无到有、从初级到成熟的各个发展阶段经验与不足,小伙伴们顿感收获满满! ...

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