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百谋途学:时代光华客户共享华泰保险20年光荣与梦想

百谋HR 共享华泰保险20年光荣与梦想 百谋途学第6站-走进华泰保险&金融街集团 8月9日,百谋途学(第6站)走进华泰保险&金融街集团顺利举行。 2016年 8 月,时代光华百谋 HR 社群组织来自各地企业 HR 负责人、培训负责人 30 余人走进华泰保险集团就培训与人才发展进行交流。时值华泰保险成立 20 周年,交流团一行在专业研讨的同时...

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时代光华百谋途学沈阳站:相识在禾丰,相知在辉山

7 月 14 — 15 日,来自全国各地 40 家知名企业的人力资源负责人汇聚于沈阳,开启为期两天的时代光华百谋途学之旅。本次途学活动主要参观两家大型农牧行业集团型公司——禾丰牧业和辉山乳业,两家集团型公司在企业培训管理和培训运营方面都有各自的经验和成果。本次百谋途学活动,旨在让百谋 HR 社群的成员们学习、分享、交流,从中获得领先的培训管理运营经验。 7 月 14 日第一站 禾丰牧业 途学团队...

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百谋途学第五站沈阳站之走进禾丰

经过几场雨水的洗礼,沈阳的天气变得极为舒爽怡人,伴随朝阳和晨风,来自全国各地 40 家知名企业的人力资源负责人一同走进禾丰牧业,开启了百谋途学沈阳站的第一场游学之旅。 百谋途学的价值:创造企业 HR 间的连接和分享 首先,时代光华客户运营事业部总经理张志明代表百谋途学活动主办方致辞。百谋途学的价值在于创造企业 HR 间的连接和分享,希望通过企业间的深入交流切实找到解决自身问题的思路与方法。此外,今年下半年百谋途学还...

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时代光华深化企业机制改革,创新又上新台阶

2016年,作为企业网络培训服务的领导者,时代光华不仅在产品和服务上持续创新,更在企业运营机制上率先创新改革,将原有的营销、市场、行政等职能部门改制为双序列 TBU 独立业务单元模式。在 2016 年上半年,时代光华实现了公司体系架构的全面改组,成为行业内第一个彻底改制的企业,机制改革后,企业运营更加高效,员工更具热情,引领企业发展又上新台阶! 以往传统企业部门划分过多,容易形成多向马车串行现象,无法快速、高效的对市场及客户作出反应,因此...

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时代光华亮相上海国际信息消费博览会

6月29日,为期三天的上海国际信息消费博览会在上海新国际博览中心隆重开幕,国内知名企业中国银联、中国联通、苏宁易购等众多知名品牌悉数到场,本次博览会是基于互联网时代、互联网产品和服务的一次集中展示,时代光华作为中国领先的B2B网络学习方案提供商,在本次展会上精彩亮相。 展会现场,时代光华针对“ELP4.0平台、云端学习、百谋HR职业社群、精品课程光盘 ”几款产品做了集中展示,“ELP4.0平台”已成为最受客户肯定的移动化培...

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时代光华—创新在企业移动学习最前沿

互联网+时代,产品的迭代和更新速度是超乎想象,许多新理念、新形式的蔓延速度惊人。企业学习与培训方式也在不断升级和变化,移动化、绩效化需求已经逐渐成为新的趋势,但如何将移动化、绩效化做到极致,不断更新迭代,是整个企业培训行业遇到的难题。时代光华一直坚持以客户为中心,不甘于附和和追随,在企业移动学习服务中持续创新,不断推出新的服务形式,引领企业移动学习发展新的趋势! 2015年,企业移动学习开始兴起,时...

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时代光华副总裁李彦哲:构建新一代E-learning4.0平台

时代光华客户 — 壳牌石油公司企划总监阿里・德赫斯( Aire de Geus )曾说过: “ 未来唯一持久的竞争优势,就是有能力比你的竞争对手学习得更快。 ” 当下,中国企业正普遍面临经营环境剧烈变化、竞争形式日趋激烈的局面,为应对这些挑战,激活组织学习体系并建立学习型组织,成为了许多企业的战略首选。 日前,时代光华副总裁兼首席运营官李彦哲接受行业知名媒体 “ 培训杂志“的专访,现场与记者就时代光华新一代 e-learning4.0 平台进行了深...

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时代光华联合江阴经信委开展人力资源培训

6月29日,时代光华与江阴经信委联合举办的“江阴市企业人力资源总监素质提升培训班”在江阴市委党校圆满落下帷幕,本次培训班共吸引了江阴市120余家企业、近200名企业人力资源管理负责人参加。 培训中,时代光华副总裁兼首席运营官李彦哲先生分享了关于“互联网+时代企业学习的特点和转型的必然性”的主题演讲,李总阐述了当前企业学习的现状和特点,并对企业未来发展和转型指明了方向,李总的精彩发言,博得现场嘉宾的...

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百谋HR社群活动遍地开花,火爆进行中

在生机勃发的五月,时代光华百谋 HR 社群在北京、广州、深圳、南昌,等地全面开展一系列沙龙活动,作为中国 HR 职业最具影响力的 HR 智汇分享社群,百谋旨在发起 HR 们职业分享互动,结合实战共同提升 HR 专业能力和成长。使每个 HR 都能在社群中展现自己、欣赏他人。 近期举办的一系列沙龙活动围绕着 HR 面临的培训管理难题、培训运营难题、股权激励政策难题等热门话题展开,来宾们充分分享、讨论。热烈的气氛随活动交流的深入不断...

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突破传统,聚合分享-时代光华引领企业培训行业新趋势

中国领先的B2B网络学习方案提供商-时代光华,作为核心赞助商参加了4月27日在上海举办的中国最大规模的“企业培训与发展年会”。活动中时代光华首席产品官林华荣先生发表了“重构组织角色和学习形态”的主题演讲,提出基于员工意愿和业务场景引导、主动快乐学习的学习理念,并推出了针对企业培训需求推出的寓教于乐的移动端服务“职行力”及 旨在打造中国最具价值的企业HR互动分享智汇社群----百谋HR社群 互联网冲击尚未减弱,移动互联...

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磨难是最好的教育

儒商和儒家学说告诉我们:一个人的发展史取决于他的成长史。曾经有个家长跟我聊天,他说他们夫妻俩都是农民出身,辛辛苦苦二十年,就是想把孩子培养出来,让他享受最好的教育,于是把他送到英国最好的学校念书。但等孩子留学回来以后,发现他除了会跟父母抬杠之外,什么都不会干。这就是对教育的理解错了,父母把上好学校当成最好的教育。上好学校并不意味着可以接受所有最好的教育。教育包括学校教育、社会教育,还包括对人的信任教育。 教育,最...

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优秀讲师的八大特质

“致天下之治者在人才,成天下之才者在教化”,如何发现、用好、培养好人才,是纵观古今中外,一个永恒的管理主题。人才的培养、员工的培训,必须要有一流的内部师资队伍、一流的培训课程体系,一流的培训管理才能实现。讲师是人才培养体系中关键的“传帮带”,决定了企业的知识底蕴和人才的积累速度,更是组织基业长青的主要推力。作为一个优秀讲师,应该具备八大特质。 一、讲师既是一个演讲家又不是一个演讲家。 怎么来理解,讲师...

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铁建重工集团“营销策略与谈判技巧”培训圆满落幕

3 月16日,铁建重工集团掌声雷动,23年大型企业实战营销管理经验、15年上市公司高管经历、畅销书作者、时代光华特约讲师吴越舟先生,为该集团新晋营销中层干部带来精彩培训,吴老师声情并茂的开场案例,赢得学员的赞同,也营造了轻松的学习氛围。 吴老师主要围绕“营销密码与策略”“谈判秘籍”“营销流程“等主题展开,其中营销的五大流程和十大步骤,深深的吸引了学员,《亮剑》《潜伏》《花千骨》《中国好声音》等案例融入了此次教学中,深入浅出的...

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2015年华中地区人力资本高峰论坛成功举办

“互联网+”时代为企业人才发展带来全方位创新与挑战,但企业该如何运用互联网技术和思维不断改进人才培养模式?为此,时代光华举办2015年中国华中地区人力资源高峰论坛,邀请行业专家,企业HR高管共同探讨互联网时代的人才激励、E-learning的重新定位、人才培养创新等主题,烽火通信、铁建重工等武汉和长沙的100多家企业HR代表参与了此次论坛。

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“绩效管理与卓越执行力实战训练营”公益培训完美收官

11 月28日,湖北信息产业科技大厦报告厅掌声雷动,由武汉经信委主办,时代光华承办的“绩效管理与卓越执行力实战训练营”公益培训圆满落幕,此次训练营为期三天,由知名实战派专家杨栋,清华大学管理学硕士、高级咨询顾问冯芳女士带来精彩的授课,武汉市73家中小企业的人力资源总监、人事经理参加了此次活动。 据悉,此次活动是武汉市经信委为落实政府“送培训、送智力、送服务”精神,提升中小企业中高层管理素质而开展的培训,在今年9月进行了公开招...

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“ RDM研习社”推广武汉站完美收官

11 月10日上午9时,武汉市人才创新创业超市路演厅掌声雷动,RDM研习社首席顾问、原GE产品经理江新安老师开始了题为“卓越研发体系打造方略”的分享,来自东风技术中心、烽火通信等20多家企业的研发总监、产品经理、项目经理以及HR经理参加了此次沙龙活动。 用激情感染现场,专业赢得受众赞同 江老师首先讲述了中国企业产品研发方面面临的挑战和问题,如客 户需求多变,对产品...

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做绩效“变法”者,你想好了吗?

古往今来,“唯一不变的,就是变”。历史的长河中“变法者”不乏其人。纵观青史之上,商鞅变法、王安石变法、戊戌变法等等,无不是仁人志士变法图强的史志,变革带来轰轰烈烈的深远影响与旧体制的激烈碰撞,不论成败都名垂千古载入了史册。 商鞅。战国时期。秦国的秦孝公即位以后,决心图强改革,便下令招贤。商鞅自魏国入秦,并提出了废井田、重农桑、奖军功、实行统一度量和建立县制等一整套变法求新的发展策略,深得秦孝公的信任。经过商鞅变...

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脑洞大开——绩效管理失败原因的分析

在此前一篇关于绩效的政治经济学思维篇章中,我们对绩效的本质做了一定的分析讨论。一些网友在看过文章后,都反映希望对绩效管理做更多更深入的分析。由于篇幅的限制,笔者将利用若干期的时间来讨论绩效的问题。以本篇为开始,我们就先对绩效实行的目的及原则进行讨论,并分析用人单位在日常操作中出现的一些错误思路及改进思路。 现在稍有规模的企业都在实行绩效考核,但多数反映都是不尽人意的。在此前我们曾说,这其中的原因...

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绩效考核的万能公式-QQTCS模型

  企业任何的经济活动都可量化,都可与企业的利润发生一定关系。例如销售收入、净利润、人均创利、市场占有率等指标可以与Quality(质量)挂钩;产量、计件个数等指标可以与Quantity(数量)发生关系。“交期”这个指标,对外贸企业有决定性的作用,企业因为产供销研“相互打架”而导致产品交期滞后的事常有发生。这时,企业不但收不到应结的货款,反而会被诉索赔。凡是企业能归入Quality、Quantity、Time和Cost这四个指标的活动,都与企业利润发生直接的关系;而Sat...

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失败者才竞争 创业者想成功必须做好垄断

在之前的商业逻辑里,竞争是一个很常见的词,大量创业书籍都在阐述一个问题,即创业者如何在竞争激烈的环境下脱颖而出。但越来越多商业奇迹都在告诉大家一个更正确的答案,那就是创业者想要成功必须要做好垄断,那些义无反顾加入到竞争中的企业往往都会以失败告终。 在硅谷创投教父、PayPal创始人彼得·蒂尔与其学生合著的《从0到1》这本书中,作者将企业成功来源于垄断写的十分透彻。在开口闭口如何竞争的商业时代里,这一理论振聋发聩,让很多创...

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