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百谋途学第五站沈阳站之走进禾丰

阅读: | 2016-07-15 10:46:00 | 作者:qimeng

经过几场雨水的洗礼,沈阳的天气变得极为舒爽怡人,伴随朝阳和晨风,来自全国各地40家知名企业的人力资源负责人一同走进禾丰牧业,开启了百谋途学沈阳站的第一场游学之旅。

百谋途学的价值:创造企业HR间的连接和分享

首先,时代光华客户运营事业部总经理张志明代表百谋途学活动主办方致辞。百谋途学的价值在于创造企业HR间的连接和分享,希望通过企业间的深入交流切实找到解决自身问题的思路与方法。此外,今年下半年百谋途学还将在北京、成都、重庆、南京等城市推出十场标杆企业游学活动,覆盖金融、房地产、IT互联网、制造等各大行业领军企业。

禾丰牧业:一家努力而低调的企业

接下来,禾丰牧业集团培训中心高级经理杨立昆代表禾丰牧业致辞。杨经理谈到,禾丰是一家努力而低调的企业,不断追求创新和发展,希望借此机会与全国数十家进行深度交流,同时也希望每家参与的企业都能带着疑问而来,满载收获而归。此外杨经理还用一个生动有趣的比喻倡导各位企业HR负责人能够彼此成为朋友——交朋友就像烤红薯,生的硬,熟的软。

融冰活动:相识在沈阳

借用杨经理的比喻,融冰活动正式更名为烤红薯环节,时代光华东北大区总监李陆海带领大家在欢声笑语中“由生到熟”,迈出了成为朋友的关键一步。

走进禾丰:参观禾丰牧业企业全景及文化展厅

       活动上午最激动人心的时刻非参观禾丰莫属,禾丰牧业集团培训中心主任王柳带领参会来宾一同参观禾丰集团并进行了专业细致的讲解,能够近距离、更深入地了解禾丰,来宾们都感叹收获颇丰。

培训大咖轮番登场,引爆思维一刻不停

1.主题分享:《让理想照进现实》

分享者:禾丰牧业集团培训中心高级经理 杨立昆

禾丰牧业集团培训中心高级经理杨立昆以《让理想照进现实》为主题分享了禾丰的培训体系、员工H型发展通道、培训管理体系,并展示了禾丰有针对性的、丰富多彩的经典培训项目,例如被誉为新员工摇篮的“禾苗培训”、锻造中坚力量的“MDP集团中层主管训练营、选拔及考核都极为严苛的骨干力量集中营向日葵培训以及新GM培养项目“EDP”,最后杨经理重点讲解了培训与企业文化应当紧密结合,展示了禾丰丰富多彩的员工生活。

2.主题分享:《禾丰ELN运营方案》

分享者:禾丰牧业集团培训中心主任 王柳

禾丰牧业集团培训中心主任王柳分享了《禾丰ELN运营方案》,介绍了禾丰ELN发展历程,其中重点讲解了2015年至2016年的四化建设,四化即移动化、碎片化、游戏化和社交化。针对四化禾丰在ELN运营方面开展了大量工作,例如在移动化建设方面,已有近50%的内训课程支持移动端学习;在碎片化建设方面,将内训课程进行知识点分拆,并成功举办微课大赛;在游戏化建设方面,采用积分制和积分换礼,应用学习地图,并举办“@学习”学习接龙活动;在社区化建设方面,推广微博和资料中心的应用,策划开展高管在线活动。

3.主题分享:《学习地图构建与课程开发》

分享者:沈飞集团董事长特别助理、集团党校干校教研室主任 罗喜阳

本次活动特邀分享嘉宾沈飞集团董事长特别助理、集团党校干校教研室主任,东北大学、辽宁大学客座教授罗喜阳老师,罗老师为大家分享了《学习地图构建与课程开发》,从企业培训存在的问题开始发问,逐步讲解了学习地图及课程开发的设计流程,不仅内容专业,还提供了大量实践检验过的培训工具。

ELP微平台现场调研互动:您最关心的培训问题是什么

       最后利用时代光华ELP微平台,全体参会嘉宾通过现场扫描屏幕二维码的方式参与了微调研活动,轻动手指选出了自己最关心的培训问题,经过实时统计,在大屏幕上立即呈现出每个问题的关注度,最后全场锁定了关注度最高的六个问题。这六个问题分别由六位组长认领,第二天下午全体人员将在辉山乳业以开放空间的形式对其进行讨论和解答,特别惊喜环节就是,我们为六位组长准备了小礼物——帐篷灯,预示着在第二天的活动中,组长就是指引明灯。

告别禾丰:在最美的风景中遇见你

在最美的风景中遇见你,遇见努力而低调的禾丰,遇见每一位传播知识的老师,遇见一同欢笑分享的伙伴。不一样的风景,不止步的人生,告别禾丰,新的旅程亦从这一刻开启。

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