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活动报道 | 培训体系从零到一的实践与探索

阅读: | 2016-10-25 17:34:00 | 作者:qimeng

 10月21日,时代光华携手辽宁辉山控股集团成功举行 “培训体系从零到一的实践与探索”分享会, 本次分享会为大连企业的HR们奉献了一场干货满满的饕餮盛宴。此次培训,近百家大连企业、100多位人力资源和培训负责人参与交流。

      作为辉山培训体系建设、人才发展项目的操刀者,辉山高烜部长为大连的HR分享了辉山控股集团三年多来培训工作从无到有、从初级到成熟的各个发展阶段经验与不足,小伙伴们顿感收获满满!

          在辉山培训同仁的积极努力下,三年时间,辉山培训体系逐步完善,一个个亮点项目应运而生:新力量(管培生计划)、木铎计划(内部讲师培养项目)、辉山公开课(内部课程)、关键人才(高潜人才培养)、远航计划(领导力普及教育)......可以说辉山的培训月月有亮点,年年有提高,高部长生动的描述了辉山的亮点项目,仿佛在场的每个人都参与到了项目之中,大家受益良多。闲言少叙,让我们来感受一下现场的气氛吧......

      

        本次分享会高部长除了分享了辉山这三年来培训工作的整体规划和亮点项目,还为大连的小伙伴们分享了目前辉山培训所应用的方法论——6D法则,高部长结合辉山的“关键人才”项目和“领导力远航”项目,具体而详细的分享了辉山是如何应用6D法则使培训紧贴业务以及如何得到高层领导的支持。令大家茅塞顿开,一个个摩拳擦掌,准备将今天的收获应用到以后的工作中。


 

          一上午的时间悄然飞逝,与会的HR朋友们都觉得收获很多,应部分时代光华客户的要求,下午十多家企业的HR管理者、培训管理者与高部长就上午分享的内容和企业实际工作中的问题展开深入的交流,高部长对每个人提出的问题给予相应的解答。经过一下午的深入交流,大家很好的把辉山的经验与自己企业培训工作实际相结合,对以后的工作充满信心。


         作为辉山集团培训体系的基础支撑,中国B2B网络学习领域公认的领跑者—时代光华,正在从岗位化、方案化、体系化、微化和形式多样化,向着行业化、个性化、专业化方向发展,全力推动企业职业化、绩效化和管理的规范化,时代光华用产品和服务将一个个优质的培训项目实现、落地。


感谢本次活动高部长的无私分享,感谢大连各位HR的积极参与,感谢、时代光华同仁的倾情付出,感谢一路有你们,时代光华将继续奋力前行……

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