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通用课程之人力资源序列

阅读: | 2015-05-19 15:11:00 | 作者:qimeng
      现代企业把人看作具有内在的建设性潜力因素,以及决定企业生存与发展、始终充满生机与活力的特殊资源。企业只有合理有效地管理好人力资源,才能实现持续的发展。
      时代光华人力资源序列岗位课程主要从人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工激励、员工关系管理、劳动关系管理八个方面构建课程体系,旨在帮助企业从高管到人力资源部门人员再到直线经理掌握人力资源管理的相关技巧,实现人力资源价值的最大化。
以HR经理岗位培训为例

HR经理岗位职责

◆参与制定公司人力资源规划
◆组织、构建公司人力资源管理体系
◆组织、参与并指导招聘、绩效等模块的运行
◆参与企业文化建立
◆建立和完善企业各项规章制度

HR经理能力素质模型
HR经理岗位培训课程



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